吴江笠泽人才咨询有限公司--委托招聘流程和须知

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委托招聘流程和须知

　　为充分发挥吴江人才市场专业性强、信息面广、人才库容量大、人才资源丰富的优势，满足招聘单位个性化服务需要，进一步方便企业招聘各类人才，我公司特推出委托招聘服务业务。本业务旨在通过中心的各种渠道（如招聘会、人才网等）发布招聘广告，为贵单位搜集、推荐、网罗所需专业人才，并将结果提交用人单位，供其筛选，以便达便捷快速的招聘目的。现将流程及注意事项告知如下：

　　一、委托招聘单位提出委托申请，填写《委托招聘申请表》（加盖单位公章），并连同单位营业执照副本复印件（加盖单位公章）一起以传真的形式发往我中心。同时，保证所提交的书面文件及陈述具有真实有效性，并自主承担相应法律责任。

　　二、吴江笠泽人才咨询有限公司工作人员收到申请后，根据对用人单位的了解，分析该职务人选应具备的业务素质、个性特征、行为风格、专业技能、工作履历，以及形象气质等方面的要求，分析每一职位的人才颁情况及寻访的难易程度，协商收费等级，并确定是否接受委托。

　　三、双方协商签订《委托招聘协议书》，吴江笠泽人才咨询有限公司依照委托招聘标准收取服务费用后，即进行服务。

　　四、执照申请登记表要求，吴江笠泽人才咨询有限公司积极寻访单位所需人才，并提供给用人单位合适的人选。

　　五、吴江笠泽人才咨询有限公司从收到服务费之日起20个工作日内（不含周六、周日）完成对人才寻访和初试，初步确定人选之后通知用人单位进行复试，用人单位在接到通知的10个工作日内（不含周六、周日）必须安排复试，逾期不安排，本次委托视为完成。

　　六、从复试结束之日起，用人单位根据不同的人才类别试用期限：五天（第一类）、十天（第二类）、十五天（第三类）决定是否聘用（或试用），并将意见及理由以书面形式通知吴江人才服务中心。否则，视为同意聘用，委托服务到此终止。

　　七、对于在协议约定试用期间，所推荐人才或用人单位任何一方解除聘用关系，吴江人才服务中心在接到用人单位书面通知的十个工作日内（不含周六、周日）无偿地为用人单位另外人选，无论该人选是否录用，委托服务宣告完成。

　　八、用人单位不得以任何名义向应聘人员转嫁或收取任何费用。

本委托招聘流程和须知最终解释权归吴江笠泽人才咨询有限公司